職務說明書(人力資源部部長)

文件編號_____________ 擬 制_____________ 
核 準_____________ 生效日期_____________ 
一.基本資料
1.職務名稱�犎肆�資源部部長�� 2.直接上級職位�牽偨浝恚�
3.所屬部門�犎肆�資源部�� 4.轄員人數��10人�� 
5.定員人數��1��  
二.工作概要
1.工作概要
負責公司人員招聘、挑選、培訓、考核、薪資管理，并協調員工關系、勞資關系。
2.職務說明
編號 工作任務的內容 權限 管制基準 工作規范號
1 人員招聘、任用、考勤 需報審后承辦
2 員工薪資政策制定和管理 需報審后承辦
3 福利政策制定 需報審
4 勞動紀律及相關規章制度建立及監督執行 需報審后承辦


         
三、任職資格
1.學歷要求
所需 低學歷 專業
大學本科 管理
2.所需技能培訓
培訓科目 培訓期限
人力資源管理
國家薪資、福利政策、勞動政策
3.工作經驗要求
從事人事管理工作三年以上
4.職位關系
可直接晉升的職位 副總經理
可相互輪換的工作 總經理助理
可晉升至此的職位 總務管理員、人力資源部助理