關注：女研究生就業遭遇下嫁風

★ “皇帝女兒也愁嫁”　　南方周末記者 傅劍鋒 向 郢　　女性畢業生問題已引起社會的普遍關注。  不只是本科生與專科生面對著身價下降和找工變難的壓力，兩三年前“皇帝女兒不愁嫁”的研究生，就業也變得尷尬起來，有的地方甚至“下嫁成風”。歧視女性畢業生行為已引起社會的普遍關注。　　成都市武侯區教育廳就碰上了這股“下嫁風”。據調查，四川大學理工科研究生就業情況依然良好，文科研究生就業情況就很不令人滿意，很多人無法像往屆畢業生那樣留在成都，而是簽到了一些地市級的學校。所以，當武侯區要招3名小學教師時，居然有10余名碩士生前來報名。　　 3名女研究生分別被招進川大附屬小學和進龍江路小學。接受本報采訪的張姓女研究生稱，她至今都沒敢告訴導師說她已經改簽到小學了，盡管她喜歡教書。　　 但某歷史系女研究生小容卻想“下嫁”而不得。今年3月份，她報考廣州二中的圖書館管理員，當時居然有30多名大學生參加考試。她覺得自己已經沒戲了，因為到現在都音訊全無，而這樣的經歷她在短短數月內已有多次。　　 之前她并不悲觀，作為廣州本地生源，找一份不太壞的工作應該沒有問題，而且她也準備去一些冷門單位工作，比如與歷史專業相關的研究院、博物館之類，“對此感興趣的人很少，薪水也不高，競爭應該不激烈”。但出乎預想的是，她一次次被拒絕。去年12月她得知心儀的大元帥府博物館招人，卻“不要女生”。小容苦苦哀求，“至少收下簡歷吧”，但招聘人員稱收下簡歷也不要女生。　　 截至4月1日，小容所在的歷史專業30余人還無人找到工作，“大家見面都比較悶，不愿談找工作的事。”“我們這么多研究生找不到工作，說明這不是我們的問題。”小容認為。　　 她所認為的直接原因是，2003年第一批擴招的26.89萬名碩士生和2004年全國高校推出的“二年制”碩士均在今年畢業，碩士畢業生因此人數暴增，“用人單位就可以對女研究生挑三揀四”。她回憶3年前她本科畢業時，要進入大元帥府并不難，她的多數本科同學也如愿找到工作。“沒想到3年后讀了研究生，大元帥府反而進不去了。”她感嘆。　　 廈門大學國際經濟法女研究生Selina的經歷與小容相似。她不但專業成績優秀，而且能講一口流利的外語，但至今沒有找到工作。她甚至有些自哀自怨：“有時我會很難過。”　　 3年前本科畢業時，“我們班找工作的同學都還找得不錯”，多數進了公檢法機關，還有一個進了國務院。那時Selina也想找工作，但因為學習特別優秀，老師們都勸她“像你這樣的學生不考研，太浪費了”，于是她考了研。　　但3年后，刺激她的事接二連三。廈門一家房地產開發公司在招聘條件中要求應聘者熟悉法律、英語流利、懂閩南語，還要求是男性。她除了性別不合外，其他都合。但那家公司還是對她說：“我們公司現在不招女生，哪怕你再優秀。”她班上的50名研究生，到4月1日還只有3人簽約：“我們都有點疲憊了，不少同學就天天瘋狂看碟，麻醉自己。”　　 《中國婦女報》總編輯助理、女性問題專家馮媛認為，碩士畢業生增加后研究生的總體就業變得比以前困難，用人單位也更有用男生來替代女生的余地，但更重要的原因她認為是就業中的性別歧視。國家勞動和社會保障部對62個定點城市的調查表明，有67%的用人單位提出了性別限制，或明文規定女性在聘用期不得懷孕生育。在同等條件下，女生簽約率低于男生8個百分點。　　 在一些用人單位看來，女研究生進入單位后會談婚論嫁生孩子，人力成本太高，這也是他們寧招女本科生，也不招女研究生的心態。對此，馮媛提出應“權利救濟”，憲法和法律規定了男女平等的原則，包括就業機會的平等。　　 而學法出身的女研究生Selina，卻感到以“權利救濟”向用人單位討要就業公平，有點無從下手。如果還是找不到工作，她準備考博，“也不去想以后博士畢業后能不能找到工作”。 設為首頁 | 添加收藏 | 合作加盟| 友情鏈接 　　湖南省陽光電子技術學校常年開設：手機維修培訓、家電維修培訓、電腦維修培訓、網絡工程師培訓、電工培訓、焊工培訓--面向全國招生。安置就業。考試合格頒發全國通用權威證書。電話：0731-85579057,網站：http://www.hnygpx.com