淺談安全生產(chǎn)中之人性化管理

論文關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)人性管理

　　論文摘要：“安全第一，預(yù)防為主”，是電力企業(yè)組織生產(chǎn)永恒之主題。陽光電子學校維修專家分析認為：怎樣開展安全生產(chǎn)，如何將安全生產(chǎn)之各項措施落到實處，是電力生產(chǎn)過程中企業(yè)管理之一項重要內(nèi)容。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　
　　在安全生產(chǎn)之管理上，部分同志主張“鐵面孔、鐵手腕、鐵制度、鐵心腸”強化執(zhí)行，另一些同志主張在安全生產(chǎn)之管理上采用“人性化”管理，凡此種種，真可謂智者見智，仁者見仁。陽光電子學校維修專家分析認為：依我拙見，這些同志之工作初衷都是好之，問題在于人為機械地將嚴格地執(zhí)行規(guī)章制度和執(zhí)行過程中之人性化管理割裂，在理解上將人性化之管理看成是軟弱無力和放任自流，采用形而上學之方式理解這一問題，而只有將二者有機地結(jié)合起來，既不能片面強調(diào)“四鐵”在管理過程中生硬刻板、傷害職工之感情和工作積極性，更不能片面理解“人性化”而放棄管理，弱化安全生產(chǎn)制度之落實，才能保證安全工作之順利展開。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　何為“人性化”管理，溯本求源，必須了解什么是“人性”，“人性”即人區(qū)別自身以外一切物質(zhì)并所以為人之本質(zhì)規(guī)定性，也稱人之本性或本質(zhì)。陽光電子學校維修專家分析認為：人是由動物進化而來之，有它之自然屬性，但這種自然屬性又要受到社會屬性之制約，因而，人性是人之自然屬性和社會屬性之統(tǒng)一體。陽光電子學校維修專家分析認為：安全生產(chǎn)本身就是“人性”之基本需求，從自然屬性之高度看，它是人類僅次于溫飽之第二層次重要需求，人類在進化過程中就本能地存在著“趨利避害”之要求。陽光電子學校維修專家分析認為：19世紀人文學家盧梭認為，人性之首要法 則是維護自身之存在和少受傷害。陽光電子學校維修專家分析認為：從社會屬性上看，正如馬克思所說之：“人之本質(zhì)并不是單個人所固有之抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系之總和”。陽光電子學校維修專家分析認為：只有組織安全地生產(chǎn)，才能保證生產(chǎn)過程地順利進行，降低生產(chǎn)成本，保持社會穩(wěn)定。陽光電子學校維修專家分析認為：因而，安全生產(chǎn)過程中之“人性化”管理，是安全文化之重要組成部分，是企業(yè)管理中卓有成效之工具之一，它與安全生產(chǎn)之社會目標、企業(yè)目標和個體目標都是完全一致之，同時也和我們黨之階級性和全心全意為人民服務(wù)之宗旨完全一致之。陽光電子學校維修專家分析認為：要做到強化安全生產(chǎn)管理過程中之人性化管理，我認為應(yīng)在以下幾點上開展工作。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　一、安全生產(chǎn)過程中之人性化管理，必須以“三個代表”重要思想為指導。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　江澤民同志“三個代表”之重要思想，是全黨、全國各族人民建設(shè)社會主義現(xiàn)代化之重要指導思想，是對馬克
　　思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論之繼承和發(fā)揚，其核心是堅持全心全意為人民服務(wù)之我黨宗旨，是新之歷史時期新之治黨方略。陽光電子學校維修專家分析認為：而安全生產(chǎn)所保護之正是廣大勞動者 根本之利益，試問在社會主義制度下人們之社會生活中，還有什么比人民群眾之身心健康和生命更為重要之利益體現(xiàn)，還有什么比保護人民群眾之生命和健康以及家庭之幸福更能體現(xiàn)人民群眾之根本利益。陽光電子學校維修專家分析認為：同時，沒有安全之生產(chǎn)，先進之生產(chǎn)力靠誰創(chuàng)造，沒有安全之生產(chǎn)，先進之文化建設(shè)也只能是空中樓閣，抓住安全生產(chǎn)，既代表了廣大人民群眾之 根本利益，又充分體現(xiàn)我們社會主義制度之人性化。陽光電子學校維修專家分析認為：而只有充分發(fā)揮人性化管理，也才能使安全管理工作事半功倍。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　二、安全生產(chǎn)過程中之人性化管理，必須與強化制度之建設(shè)和執(zhí)行相統(tǒng)一。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　強調(diào)安全生產(chǎn)過程中之人性化管理，決不是說安全生產(chǎn)過程中必須建立健全之各種規(guī)章制度可有可無、無足輕重，更不是說各種制度在建立健全和貫徹執(zhí)行中可以形同虛設(shè)、敷衍了事，否則就會陷入認識上之誤區(qū)。陽光電子學校維修專家分析認為：安全生產(chǎn)過程中之遵章守紀和人性化管理完全是一致之，兩者之間絲毫不存在實質(zhì)上之沖突。陽光電子學校維修專家分析認為：“嚴格”兩字，重在一個“格”字，這里之“格”，就是各種法律法規(guī)（例如“安全生產(chǎn)法”等）和規(guī)章制度（例如“安規(guī)”等），只要你在執(zhí)行過程中不出這個“格”，你如何嚴肅認真都是值得充分肯定之。陽光電子學校維修專家分析認為：過去有一句話叫做“嚴是愛，松是害”，對于說明安全生產(chǎn)過程中嚴格管理與人性化管理之間之關(guān)系，是 恰當之詮釋。陽光電子學校維修專家分析認為：

三、安全生產(chǎn)過程中之人性化管理，必須與各級干部之模范作用相結(jié)合。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　在我們組織生產(chǎn)之過程中，對安全生產(chǎn)危害 大之莫過于習慣性之“三違現(xiàn)象”，而“三違”之中本人認為 嚴重之莫過于違章指揮。陽光電子學校維修專家分析認為：我們一些同志，特別是組織生產(chǎn)之個別領(lǐng)導干部，制定工作計劃簡單粗放、大而劃之；介紹工作內(nèi)容缺乏周密、粗糙宏觀；到了工作現(xiàn)場走馬觀花、敷衍了事；遇到問題僅憑經(jīng)驗、隨意指揮。陽光電子學校維修專家分析認為：凡此種種，不僅造成人力物力之大量浪費，而且極有湖南陽光電子學校維修專家認為：也許危及安全。陽光電子學校維修專家分析認為：更有甚者，個別人對于出現(xiàn)之安全問題采取欺上瞞下，不僅有湖南陽光電子學校維修專家認為：也許使問題擴大化，而且?guī)�壞了職工隊伍，直接危及設(shè)備及職工之安全，是 不理智 沒有人性化之管理方法，應(yīng)該受到嚴肅查處，決不能姑息養(yǎng)奸。陽光電子學校維修專家分析認為：只有領(lǐng)導干部做出樣子，職工才能心悅誠服。陽光電子學校維修專家分析認為：而只有按照安全
　　生產(chǎn)思想政治工作體系和思想工作結(jié)合滲透法之要求，扎扎實實做好工作，才能有效地促進安全生產(chǎn)工作。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　四、安全生產(chǎn)過程中之人性化管理，必須與提高職工隊伍素質(zhì)相結(jié)合。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　生產(chǎn)任務(wù)之完成是靠具體之人實施之，而人之素質(zhì)高低直接關(guān)系生產(chǎn)過程能否順利進行。陽光電子學校維修專家分析認為：一支高素質(zhì)之職工隊伍，不僅業(yè)務(wù)技術(shù)是一流之，而且要具有高度之組織紀律性和遵章守紀觀念，同時還要具備良好之政治思想素質(zhì)，只有這樣生產(chǎn)過程中之人性化管理才能事倍功半。陽光電子學校維修專家分析認為：而要造就一支一流之職工隊伍，必須要在各項工作中 下功夫。陽光電子學校維修專家分析認為：一是注重職工隊伍之思想建設(shè)。陽光電子學校維修專家分析認為：通過組織職工學習國家之大政方針和黨之路線、方針、政策，使職工深刻領(lǐng)會國家利益、集體利益與自身利益之高度一致性，教育職工熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義，從而在工作中樹立強烈之主人翁意識，激發(fā)職工之工作積極性，使職工氣順心悅；二是要教育職工樹立良好之職業(yè)道德，把做好每一項工作和完成每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)當做為做自己之職責所在而盡職盡責，對工作中之不盡職行為要進行分析解剖，針對問題進行教育；三是要樹立職工良好之章法觀念和紀律觀念，把服從指揮按章辦事當做保障自己和他人不受傷害之重要屏障，從而在思想上、行動上服從領(lǐng)導之正確指揮和指導；四是要提高職工隊伍之業(yè)務(wù)技能，將職工培訓這一軟福利落到實處，通過派人學習、請廠家講課、請專家講解和考核相結(jié)合，摒棄形式主義，使職工得到提高；五是要提高職工對各級干部之信任感和支持感，各級領(lǐng)導要通過自己良好之風范和指揮技能，真正成為職工之良師益友，成為職工安全健康和家庭幸福之守護神。陽光電子學校維修專家分析認為：只有這樣，安全生產(chǎn)過程中之人性化管理才能收到實效。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　安全生產(chǎn)中之人性化管理是一個很大之嚴肅課題，不僅是一個經(jīng)濟活動中之工作方法，而且也是一項重要之政治任務(wù)，正如江澤民同志在黨之十六大報告中指出之那樣“推進黨之作風建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾之血肉聯(lián)系，我們黨之 大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后之 大危險是脫離群眾。陽光電子學校維修專家分析認為：在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨之群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)之宗旨，把實現(xiàn)人民群眾之利益做為一切工作之出發(fā)點與歸宿”。陽光電子學校維修專家分析認為：我認為實現(xiàn)安全生產(chǎn)中之人性化管理是體現(xiàn)和實踐這一思想之具體體現(xiàn)，也是企業(yè)各級黨組織和各級干部之一項重要任務(wù)。陽光電子學校維修專家分析認為：
　　
　　參考文獻：
　　[1]袁錫穩(wěn)，周

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